O Sindicato realizou um Ato de Protesto e Paralisação dos serviços municipais no dia 13/04/2011 em razão dos baixos salários, falta de benefícios, más condições de trabalho e dificuldades para negociar com o prefeito.
Nossas principais reivindicações são: Aumento real de salário e benefícios como Vale Alimentação, Convênio Médico e Plano de Carreira para valorizar o servidor e garantir melhor qualidade dos serviços públicos, pois faltam até equipamentos de proteção individual.
Faltam também recursos materiais em diversos setores e poucos funcionários para o atendimento à população, porém há um grande número de contratados em cargos de confiança.
O Prefeito recebeu o sindicato, mas não negociou, o sindicato sequer conseguiu propor um índice de reposição dos salários, pois o prefeito definiu que somente repassaria o índice de inflação do período, que seria em torno de 7%.
Também negou benefícios como o vale alimentação, ou seja: recebeu mas não negociou. Determinou que manteria o repasse da inflação, não reconheceu as nossas perdas salariais, nem quis discutir um aumento real.
O sindicato realizou um estudo baseado em leis municipais, no orçamento do município e com dados do Tribunal de Contas do Estado.
Os estudos realizados pelo sindicato comprovam o aumento de contratação de comissionados, que hoje atinge um percentual de 13% do quadro efetivo, e também a valorização de cargos de confiança em comparação com os servidores concursados, como por exemplo os cargos de prefeito, vice e secretários municipais que tiveram 86% de reajuste sendo que a grande maioria dos servidores tiveram em media 42% de reajuste.
De acordo com dados do TCE, São José dos Campos tem 2,97% de cargos de confiança, Jacareí tem 5,05% e Pindamonhangaba 4,32% em relação ao total de concursados o que comprova que Caçapava tem alto índice de cargos de confiança.
Nossos estudos foram confirmados pelo Dieese e queremos que o prefeito receba a comissão de negociação e procure propor soluções que busquem atender as necessidades dos trabalhadores.
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