CARTA ABERTA AO
Caros comerciantes
s servidores municipais de Caçapava informam que a greve iniciada no dia 02/05 foi o último recurso junto à Administração Municipal depois de todas as tentativas de negociação. De acordo com os estudos realizados pelo Professor e Consultor Econômico da Fundap, José Walter Pontes, os servidores municipais possuem uma defasagem salarial em torno de 48%. Ao analisarmos o orçamento do município constatamos que sem ferir a LRF ( Lei de Responsabilidade Fiscal), o prefeito Carlos Vilela tem uma margem de 16% a 22% para reajustar o salário do servidores.
Uma grande parcela de servidores municipais não tem recebido nem o valor referente a um salário mínimo, o salário base dos mesmos tem sido de R$ 519,00.
Os servidores gastam o seu salário no comércio de Caçapava e percebemos que o declínio e a estagnação do movimento do comércio estão relacionados a essa defasagem e a esse descaso da administração municipal.
Uma das reivindicações da categoria é a garantia do Vale Alimentação, aos 1860 servidores, um benefício que incide diretamente em maior poder de compra do servidor junto ao comércio local. O prefeito não quer garantir esse benefício. Há cidades no estado de São Paulo em que os servidores possuem um cartão de compras como um benefício agregado ao salário, para ser consumido no comércio local. Essa negociação só foi adquirida pela pressão e apoio da Associação Comercial e dos empresários.
O aumento real do salário e a inclusão de benefícios implicam em maior poder de compra dos servidores, que mal tem conseguido pagar suas despesas básicas, quanto mais adquirirem bens e produtos como vestuários, utilidades domésticas, calçados, variedades, etc..
Em defesa de Caçapava, em apoio ao comércio local, em busca da valorização, os servidores protestam e se manifestam. GREVE GERAL
CARTA ABERTA À POPULAÇÃO
Através desta carta o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Caçapava vem informar à população que a paralisação de alguns setores do Postão (Ambulatório de Endocrinologia, Saúde Mental, Odontologia e outros) se deve a reivindicação de melhores salários e principalmente por melhores condições de atendimento à população, visto que a atual administração não oferece oportunidade de aprimoramento profissional e formação continuada aos profissionais da saúde pública.
Há boatos pela cidade de que os funcionários estão irredutíveis e que estão utilizando a greve para fins políticos, o que não é verdade, reafirmamos que os funcionários são comprometidos com a sua função e se juntaram ao movimento por saber que é uma forma legal e correta de alcançar seus direitos.
O servidor municipal tem sofrido com o descaso da administração pela falta de valorização de seu trabalho e conta com o apoio e compreensão de toda população neste momento de luta pela qualidade dos serviços públicos.
Os comissionados estão tentando colocar à população contra os funcionários da saúde, pois fazem a população, que necessita do serviço público, ficar horas esperando para serem atendidas sabendo que o servidor está em greve. Ex: Há médicos que estão em greve e mesmo assim estão marcando consulta, e quando os pacientes chegam para serem atendidos, só depois de 1 ou 2 horas são informados que o médico (a) aderiu à greve, sendo assim, os munícipes acabam se voltando contra os funcionários.
NÃO SE ENGANE:
A GREVE CONTINUA E A CULPA É DA ADMINISTRAÇÃO
Pedimos o apoio da população! Todos juntos pela melhoria
dos Serviços Públicos de Caçapava
