Tribuna Livre – Câmara Municipal de Caçapava
Fala da Presidente Maria Teresa no dia 26/10/2010.
O Sindserv pediu este espaço na Tribuna desta Casa para trazer um pouco dos anseios dos servidores municipais aos nobres vereadores na semana em que comemoraremos o Dia do Servidor Público, na próxima quinta feira, 28 de Outubro.
Pela importância da data para nós servidores, pensamos em como comemorar. Festejar de que maneira?
Hoje nossa realidade é motivo para lutas e reivindicações, e já estamos nesse processo: tanto o sindicato quanto os servidores que somam esforços conosco!
Durante mais de 1 ano um grupo de servidores se organizou e conseguiu assumir o sindicato para fazer dessa entidade um instrumento de luta em favor dos servidores.
Nosso sindicato tem assessoria jurídica e econômica garantindo assim meios para defender os direitos dos servidores.
Nas nossas estratégias de trabalho estamos buscando conhecimento e articulação com a administração municipal para garantia de direitos.
Encontramos algumas dificuldades para negociar e por isso organizamos o Ato de Mobilização pela Valorização do Servidor, em 04/09/2010.
O enterro simbólico do servidor marcou um ponto final, um basta na desvalorização do servidor!
Foi um rito de passagem: daqui pra frente o servidor irá lutar pela sua valorização pelos seus direitos!
E esta é a missão do Sindserv, junto com o trabalhador.
Temos tudo para conquistar: reajuste salarial digno, plano de carreira, fim do assédio moral.
Temos tudo para conquistar: reajuste salarial digno, plano de carreira, fim do assédio moral.
È preciso que o servidor seja tratado com respeito e dignidade!
Nosso compromisso enquanto sindicato é com a seriedade e pelo cumprimento dos deveres pela parte dos servidores mas também pela administração!
Temos obtido acesso aos secretários municipais e já participamos de reuniões com os secretários de administração, justiça e de obras. Este último nos atendeu quanto as queixas de assédio moral e sobre problemas de estacionamento dos veículos dos servidores, o que tem causado descontentamento pois estão tendo que estacionar seus carros fora da usina, onde trabalham.
A administração, através do setor de obras, assinou acordo com o Sindserv para garantir um estacionamento seguro para os servidores e esperamos a solução desse impasse o mais rápido possível.
Nessa mesma linha de atuação buscamos a assessoria de um economista, prof. de gestão orçamentária da Fundap que elaborou um estudo sobre nossas perdas salariais no período de 1998 a 2010, ou seja nos últimos 12 anos.
Constatou-se que:
A receita nesse período cresceu quase 300%. O orçamento do município de 1998 era de 40 milhões e para 2011 será de 166 milhões.
A inflação de Maio/98 a setembro/10 ficou em torno de 100%.
O reajuste médio de pessoal foi de 50% a 60%.
Se a receita cresceu 300%, a inflação foi de 100% e o reajuste médio foi de 60%, hoje o reajuste mínimo necessário seria de 30%.
O Sindserv iniciará a discussão sobre o reajuste esta semana com a secretária de finanças e o economista que tem nos assessorado. Consideramos um avanço esta negociação, entretanto temos algumas considerações importantes que Vossas Excelências precisam ter conhecimento:
Os secretários municipais tiveram aumento de quase 90% no período.
O chefe de gabinete teve 86% de aumento no período.
Os Auxiliar de Serviços Gerais tiveram 84% de reajuste em razão da política de valorização do salário mínimo.
A maior parte dos cargos efetivos (concursados) tiveram 49% de reajuste no período, abaixo da média do reajuste geral dos salários dos servidores.
Isto prova o achatamento dos nossos salários e a política de valorização dos cargos em comissão.
Independentemente das razões que levaram aos percentuais diferenciados de aumento, não podemos deixar de nos indignar.
Pessoalmente já ouvi de algumas chefias muitas críticas ao servidor, alegando que não têm compromisso com o trabalho, faltam e por isso é preciso contratar comissionados para dar conta do trabalho.
O Sindserv manifesta seu repúdio quanto a esse discurso! Não aceita essa fala porque não é a realidade da maioria dos servidores que dia a dia busca cumprir com suas obrigações e atender bem a população .
Sou servidora municipal, há 20 anos, antes de ser a presidente deste sindicato e vivo esta realidade. Muitas vezes encontramos inúmeras dificuldades para realizar nossas atribuições... dificuldades essas que comprometem a qualidade dos serviços e não dependem do servidor para equacionar os problemas, mas sim de instâncias de chefias e questões estruturais.
E acima de tudo: o preço do arroz e do feijão, ou seja o custo de vida, é o mesmo para o secretário, o chefe de gabinete e os demais cargos comissionados e efetivos.
Somos todos servidores municipais e merecemos o mesmo tratamento!
Hoje o servidor perdeu o seu poder de compra e se endivida com empréstimos consignados!
Esta é a solução?
Vemos a preocupação dessa Casa com os servidores, com destaque para uma reportagem do vereador Daniel acerca da situação dos médicos e os baixos salários.
Porém queremos lembrar que esta Casa já aprovou um abono aos médicos em 2006 pela mesma razão. Naquele período estávamos em greve na Praça da Bandeira....
Então pedimos aos nobres vereadores: os médicos precisam sim de um salário melhor , assim como todos os demais servidores!
A Lei Orçamentária Anual não prevê percentual nem valor para o reajuste. Constatamos esta triste informação participando da Audiência Pública sobre o orçamento 2011. Isto é a prova do descaso com a situação do servidor: “ nunca houve esse percentual nas Leis Orçamentárias Anuais” segundo o representante da prefeitura.
Quando questionamos se seria possível uma emenda parlamentar, não obtivemos resposta sobre esta possibilidade.
Muitos me perguntam quando será a nossa greve. O SINDSERV responde:
O servidor quer trabalhar e poder no final do mês ter um salário digno para pagar suas despesas.
Hoje temos um salário honesto, mas digno... não sentimos que ele seja.
Viemos aqui para dividir com Vossas Excelências nossas angústias e conclamar esta Casa para que olhem por nossas necessidades e assumam conosco o compromisso pela Valorização do Servidor e qualidade dos serviços públicos.
Agradecemos o espaço que nos foi cedido e o apoio que já estamos recebendo desta Casa, através dos vereadores que têm nos procurado e manifestado o compromisso com nossa causa.
Esperamos assim atitudes concretas na conquista dos nossos direitos.
Queremos aqui parabenizar a todos os servidores municipais e reafirmar nosso compromisso porque “O Sindicato é do Servidor”.
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